Сервер восточноевропейской археологии

 Археология
Info обновлено: 13.07.2014 Сделать стартовой страницей

Зачем Украине экспаты и кто это?

17.03.2014

Зачем Украине экспаты и кто это?Рынок недвижимости в Украине, несмотря на кажущуюся для непосвященных людей бездейственность, развивает и растет, правда, чуть менее быстро, чем в странах СНГ или, например, на Западе. Глобальные масштабы развития бизнеса и рынка недвижимости приводят к тому, что устанавливаются свои нормы и правила в этих сферах деятельности. В настоящее время почти все национальные компании, имеющие опыт сотрудничества с зарубежными компаниями, также практикуют приглашение для работы экспатов - специальных сотрудников, которые оптимизируют работу компании, улучшают ее и повышают какие-либо показатели. Обычно это управленческое звено или менеджеры. Часто такая практика используется в компаниях, чей главный офис располагается за границей, а в дочерней стране необходимо устроить работу компании по такому же принципу, что и в альма-матер.

Относительно компаний, занимающихся продажей и покупкой недвижимости, а также различными операциями в этой сфере, экспаты организуют работу по принципу зарубежного рынка, оптимизируя процессы, подготавливая площадки для наиболее быстрых финансовых операций. Кроме того, такие сотрудники благотворно влияют на общий климат коллектива и его корпоративную культуру, мотивируют развиваться и расти, ставить перед собой более глобальные цели и достигать их, опираясь на собственный опыт и опыт своих коллег.

Однако, тем и коварен рынок отечественной недвижимости, что экспаты идут работать "в него" крайне неохотно, иногда искусственно завышая требования по заработной плате или требуя иных условий работы, чем у других сотрудников. Тем более, что кандидатов, владеющих украинским языком, в сфере недвижимости (да и в других) также весьма малое количество.

Для чего же вообще необходимы экспаты украинским компаниям и можно ли от них отказаться? Отказаться можно, однако, это приведет к замедлению интеграции и общих процессов, протекающих во всех сферах бизнеса. А необходимости таких специалистов объясняется тем, что уровень конкуренции в компании становится выше, срабатывает личный фактор, подгоняющий к работе остальных сотрудников. К тому же, в связи с некоторым спадом активности на рынке недвижимости, сфера нуждается в "новой крови" и западном опыте решения аналогичных проблем.

 
Сервер восточноевропейской археологии - 2019.
Все права защищены.
Rambler's Top100 Service Яндекс.Метрика